- penerimaan tujuan umum; mempengaruhi kerjasama dan tukar informasi
- pembagian (divisibilitas) tugas kelompok; tidak semua tugas dapat dibagi
- komunikasi dan status struktur; biasanya yang osisinya tertinggi paling mendominasi dalam kelompok.
- ukuran kelompok; semakin besar kelompok semakin menyebar opini, konsekuensinya adalah semakin lemah partisipasi individu dalam kelompok tersebut.
3. Pengaruh (pengkutuban) polarisasi kelompok. Seringkali keputusan yang dibuat kelompok lebih ekstrim dibandingkan keputusan individu. Hal itu disebabkan karena adanya perbadingan sosial. Tidak semua orang berada di atas rata-rata. Oleh karena itu untuk mengimbanginya perlu dibuat keputusan yang jauh dari pendapat orang tersebut.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar